Пригласить в тендер
Офис в Москве
+7 (495) 797-36-77
Офис в Санкт-Петербурге
8 (981) 948-81-74
8 (981) 834-41-22
Офис в Калининграде
+7 (911) 457-62-19
Заказать звонок

5 главных преимуществ и 5 основных недостатков аутстаффинга

5 главных преимуществ и 5 основных недостатков аутстаффинга

Аренда персонала становится все более популярной в бизнесе. Благодаря аутстаффингу можно решить 5 главных задач и проблем, с которыми сталкиваются предприниматели в современных условиях:

  1. не содержать большой штат сотрудников;
  2. снять с себя всю юридическую и финансовую ответственность за нанятых работников;
  3. пользоваться услугами профессионалов, которые заинтересованы в быстром и качественном выполнении своей работы;
  4. оптимизировать бизнес-процессы, уделять внимание только главным из них, не концентрируясь на персонале;
  5. снизить затраты на управление персоналом и, таким образом, стать более конкурентоспособным игроком на рынке.

Но для аренды персонала характерны и недостатки:

  1. возможно раскрытие конфиденциальной информации, известной аутсорсеру, и ее использование конкурентами;
  2. у компании-заказчика может отсутствовать опыт работы по аутстаффинг-схемам, что может привести к ряду проблем;
  3. заказчик не может полностью контролировать работу арендованного сотрудника;
  4. неправильный выбор кадрового агентства, которое плохо подбирает и обучает арендуемый персонал;
  5. временный персонал обычно дороже постоянного.